Ethnic And Gender Labor Experimental
Studies (EAGLES) over discrimination
PRIN2022 PNRR
BENVENUTI IN EAGLES
Attraverso un approccio sperimentale e di ricerca-azione partecipativa, EAGLES si propone di promuovere l’inclusione sociale dei gruppi vulnerabili, identificando e affrontando le barriere che ostacolano il loro accesso e la loro progressione di carriera nel mercato del lavoro.
Combinando in materia innovativa metodologie affermate ambiamo ad approfondire il modo in cui la discriminazione influisce sulle opportunità lavorative dei gruppi minoritari.
Studiamo la discriminazione per sviluppare strategie efficaci per promuovere inclusione sociale e produttività in un ambiente di lavoro più equo
Qual è l'impatto della discriminazione di genere ed etnica sulla produttività delle imprese italiane?
Quali sono i principali driver delle discriminazioni in impresa?
Il nostro obiettivo?
Fornire evidenze cruciali per sviluppare politiche mirate e interventi volti a ridurre le disuguaglianze e la produttività delle imprese.
LE NOSTRE RICERCHE
Finanziamento
Progetto finanziato: PNRR - Missione 4, Componente 2, Investimento 1.1 - Bando
Prin 2022 PNRR - Decreto Direttoriale n. 1409 del 14-09-2022
CUP J53D23016930001 - codice identificativo P2022HKP7L
2 UNITA' PARTNER
Università degli Studi di Messina
Dipartimento di Economia
Università della Calabria
Dipartimento di Economia, Statistica e Finanza "Giovanni Anania"
13 Ricercatori coinvolti
Responsabile Unime: Maria Gabriella Campolo
Responsabile Unical: Manuela Stranges
